口コミから見た、川崎重工業の評判は？
カンパニー通信に投稿された、川崎重工業で働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。川崎重工業の評判を知りたい方はぜひご覧ください。
- 会社名：川崎重工業株式会社
- 本社所在地：東京都港区海岸一丁目14-5
- 従業員数：35,805人
- URL：https://www.khi.co.jp/
目次
川崎重工業での年収は？川崎重工業のワークライフバランスへの満足度
川崎重工業の福利厚生への満足度
川崎重工業で働いて満足していること
川崎重工業で働いて不満に感じていること
川崎重工業はブラック企業？ホワイト企業？
川崎重工業の口コミ・評判一覧
Q.川崎重工業での年収は？
評価：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・技術職
600万円 ( どちらとも言えない )
年1回は昇給があり、順調に給与は増えていっていると思います。昇級試験が数年に1回あり、合格するとその位分に給与が増えるそうですが、「係員」から「主事」に昇級するまでに数年かかるためしばらくは少しずつの昇給になります。大企業であるため年収は多い方であると思いますが、しばらくは地道に働く必要がありそうです。
妻から見た川崎重工業の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・品質保証部 計量管理・正社員
400万円 ( 満足 )
大手の企業なので、中小企業と比べても労働時間はしっかり管理されているため「みなし残業」や「サービス残業」はありません。ボーナスは業績に応じる形で支払われますが、ボーナス支給無しということはまずありません。基本的には社則に沿って計画的にミスなく業務をこなすことができれば昇給は可能です。（当然、努力は必要になります。）大卒であれば初任給から一般より上の給料からスタートでき、上司ともうまくやれば昇給は早いと思います。
川崎重工業の評判・口コミは？評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(男性)・生産職・正社員
360万円 ( とても不満 )
仕事があるうちはまだいいのですが、仕事がなくなれば給料は雀の涙ほどしかありません。残業、休日出勤、夜勤をしなければ正直手取りの給料で言うとバイトした方がマシなレベルです。家賃補助もなく副業も禁止と言われ、仕事がなくなれば僕は生活できない現状です。寮と社宅はありますがほとんどがボロボロで、寮に関しては部屋にシャワーもなく全て共同です。一度寮を出てしまえばよほどの理由がない限り入れないです。私は来月から仕事がなくなり給料が格段に下がるので、今よりもかなりランクの低い賃貸住宅に引っ越すしか道がないほどです。残業しなくてもある程度の給料は出して欲しい不満です。
川崎重工業の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代前半(男性)・製品評価
約270万円 ( 不満 )
4輪や2輪の評価の為に車両のテスト走行等をしていますが、月に3週間ほどの出張、定時後2時間ほどの残業、また特別職の為免許や危険物取扱、その他たくさんの資格を必要とします。走行中の事故も過去にありますし、一般サラリーマン様よりかは命懸けのお仕事をしていると思います。新型コロナの影響もありますが、出張等が無くなると出張費、走行費等つかなくなる為、月によってお給料にばらつきがあります。妻としては命懸けの仕事の分、もう少しお給料等あげていただきたいです。
妻から見た川崎重工業の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・設計
600～699万円 ( どちらとも言えない )
過度な残業をせずとも、現在の年齢では生活していく上で問題無い収入であるため、おおむね満足はしています。ですが、人事の評価制度が現在もなお年功序列制度となっており、社歴ではなく実年齢に応じて昇給試験が受けられるようになっています。年功序列制度ではなく、個人の実力・実績に応じての評価制度に変わることを望みます。
妻から見た川崎重工業（KHI）の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・営業
600～699万円 ( とても満足 )
福利厚生が充実しています。会社が持っている保養所が2箇所あり、1年に数回利用していますが、設備がよくまた料理も一級品で満足しています。また、子どもが生まれたあとは1週間ほどの休みももらえたので、子育て世代にも優しい会社だと思います。コロナ禍でテレワークもすすめており（目標は50%）、信頼できる会社だと思います。コロナ対策もしており、昼食時間をずらすなどしているようです。ブラックだと言う点は一切ありません。勤め上げてほしいです。
妻から見た川崎重工業（KHI）の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・製造業・正社員
400～499万円 ( どちらでもない )
入社時から現在に至るまでは、正直給料は周りの会社と比べると少ない若しくは一緒くらいだと思います。夜勤などの交代勤務は部署ごとに異なるので、正直給料はバラツキがあります。忙しく交代勤務のある部署の方は周りと一緒、あるいはちょっと多いくらいだと思いますが、私みたいに残業があまりなく、交代勤務がない部署の方は少ないと思います。ただ、先輩方ので話を聞くとそれは最初だけで、年齢を重ねていくうちに周りとの差それほどなくむしろ超えるよと言われました。よって、将来給料はよくなると見越してのどちらでもないを選択しました。
川崎重工業の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・製造・正社員
400～499万円 ( 満足 )
高給というわけではないですが、ゆとりを持って仕事が出来る為、気持ちに余裕が出来ます。中途入社で知識も技術もない人でも仕事をこなしていける環境と、一部上場企業という安定的な給料が魅力的です。前職と比べると、余裕をもって仕事を行うことが出来るので、頂いている給料の割がかなりいいように感じます。もちろん、出世を目指してより難しい仕事へのチャレンジもしていく事が出来るので、やりがいも感じます。会社に必要な資格等は、会社の予算から取らせていただけるので、資格がない人にも問題がありません。
川崎重工業（KHI）の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・調達部
600～699万円 ( 満足 )
世間的に、同年代の収入の平均よりは上の金額だと思うからです。出産を機に、私が退職し今は専業主婦で育児をしていますが、贅沢をしなければ年に数回国内に家族旅行に行ったり外食するなど、家族3人問題なく暮らしていけるくらいの給料は貰っているのではないかと思います。主人もものすごく高収入ではないけど、仕事内容や忙しさを考えると割と満足と言っていました。
妻から見た川崎重工業の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
600～699万円 ( 満足 )
私の会社では海外出張に行けば手当が貰えます。しかも、安い航空券で行けば会社から更に手当てを貰える仕組みになっています。海外出張が多い月では手当て10万円ほど貰えるため、友人や同世代の中ではかなりの額の給料をもらっています。また、年収を上げるためにはどんなスキルが必要かも明確になっているため、目標を持って諦めずに継続することも可能です。強いて言うなら、周りが残業申請をしてないのに自分だけすると、周りからの圧が少し嫌に感じるところです。
川崎重工業の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・技術・正社員
900～999万円 ( 満足 )
日本人の平均年収に対して非常に良い待遇であると思います。この給料を中小企業で得ようと思っても恐らく無理だと思います。ベンチャーではない一般的な会社に勤めているにもかかわらず、30代でこの給料を得られるのはやはり大企業だからであると感じます。この給料があれば普段の生活でも特に何も気にせず買い物もできますし、外食もできます。めちゃくちゃな贅沢を求めないのであれば、一般的な感覚で言えば裕福だと感じます。
川崎重工業の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・エンジニア・正社員
700～799万円 ( 満足 )
大手企業なので年収もそれなりの年収となっていました。業界最大手の三菱重工に比べると年収面では劣りますが、一般的な機械メーカーとしては十分満足できる年収だったと思います。新入社員はさほど年収が高くなく、どちらかといえば低い方となっています。ただし、ある程度年数がたつと徐々に年収が増えていき、30手前くらいになると昇進することができ、そのあたりにくれば一般的な企業よりも多くの年収をもらうことができました。
川崎重工業の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・生産管理
500～599万円 ( 満足 )
転職し前の会社より年収が上がりました。以前の会社は残業が多く残業代が年収に占める割合が多かったですが、今の勤務先は基本給だけでそれなりにあるので有難いです。まだ勤続年数が少なく役職等は無いですが、同年代の新卒入社の社員の年収はもっと高いようです。評価制度が整っているので努力次第で上に行けると思うので今後も頑張って欲しいです。
妻から見た川崎重工業の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 60代(男性)・営業・正社員
1200～1299万円 ( どちらとも言えない )
川崎重工業は、規模は大きいのですが、業績としては、長く低迷していますから一流半ぐらいの会社といえます。また、重工業産業自体も斜陽気味の業界ですから、世間で一流といわれる会社よりも年収・給料の水準は下にあると思います。そのあたりの物足りなさは正直あるのですが、業績を客観的に考えるとやむを得ないと思います。ただし、保養所や有給休暇の日数といった報酬と派別の面はそこそこ充実しているのでそのような感じを持っています。
川崎重工業の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代後半(男性)・開発
600～699万円 ( とても満足 )
中小企業から転職して3年で、前職の2倍の給与を頂いています。毎月のお給料ももちろん満足していますが、ボーナスが年4回もある事が大きいです。カンパニーの業績により多少の誤差変動するものの、安定した金額をまとめて頂けるのは、旅行や買い物などで少し贅沢する余裕が生まれます。
妻から見た川崎重工業の評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・製造
700〜799万円 ( どちらとも言えない )
今年で勤続17年になります。今のところ残業が多いので年収は700万円を超えますが、逆に残業をしなかったら驚くほど収入は減少すると思います。勤続年数は増えていくのに基本給がほとんど上がっていない印象です。長く勤めた人にはもう少し恩恵があってもいいのかなと思います。また昇給や昇格は能力や出来高という感じではなく上の人から順に試験を受けていくので、上の人が上がらないと下は上がらないという現状があります。
妻から見た川崎重工業の評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 40代前半(男性)・開発
500〜599万円 ( どちらとも言えない )
転職をしたので、以前の会社よりも少し年収が落ちました。福利厚生がしっかりしてるので、そちらのほうで賄われてるのと思うのですが、給料でいただいたほうがわかりやすく、うれしいと思います。前が多かったのか、これが普通なのかよくわかないので、どちらでもないにしました。
妻から見た川崎重工業の評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・設計
900〜999万円 ( 満足 )
上を見ればきりがありませんが、同年代の平均と比べて高い方だと思います。ただ、他の同業他社と比べると若干低いと感じる時もあります。そのため、大変満足というわけではありませんが、特に不満はなく頂いている年収には満足しています。
妻から見た川崎重工業の評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・修理技師
400〜499万円 ( どちらとも言えない )
旦那は平社員なので高い年収をもらうことはなかなか難しいところですが、やはりもう少し多く貰ってほしいなと言う気持ちがあります。ですが、現在、軽いうつ病を患ってしまい残業が出来ない中での今の年収ですので、仕方がないかなと言う気持ちもあります。
妻から見た川崎重工業の評判・口コミは？Q.川崎重工業のワークライフバランスへの満足度
評価：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・技術職
どちらとも言えない
大企業であるためかお盆や年末年始などの長期休暇があり、男性の育休の取得も進んでいる印象です。しかし部署によっては人手不足のため有休が取りづらいそうです。また、現在の部署では残業が多く、月30～40時間程度の残業をしています。人によっては月60時間以上の残業をしている人もいるそうです。残業代は働いた時間の分だけ出るので、さすが大企業と思うこともありますが、なるべく残業が少ない方が家庭のためにも嬉しいです。
妻から見た川崎重工業の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・品質保証部 計量管理・正社員
満足
基本的には検査スケジュールに合わせて、計画的に検査業務を行うことができます。年間スケジュールもしっかり決まっており、サービス残業はありません。残業する場合は事前に申告する必要があるので、無駄な残業は極力しない傾向です（部署にもよりますが）。製造業では多いと思いますが、午前と午後に休憩時間が設けられているのでリフレッシュしながら業務にあたることができます。覚えることは多くて慣れるまでは時間が掛かると思いますが、慣れてしまえば検査の重要性や奥深さを感じることができると思います。
川崎重工業の評判・口コミは？評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(男性)・生産職・正社員
不満
私は生産職なので、納期が遅れると自分が遅らせたわけではないのに休日出勤、残業をほぼ強制でさせられます。最近では生産管理版というものができ、作業者の行動を分単位で監視するシステムができました。iPodに作業の手順が入力してあり、その手順をリアルタイムでどれくらいかかったのかを記録するシステムなのですが、その手順を作るのがまず生産職である私達になってます。それなのに、仕事以外の時間(全部で言った生産管理版の作成や掃除の時間、打ち合わせの時間)の時間が多い減らせと無謀な要求が多いからです。
川崎重工業の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代前半(男性)・製品評価
満足
残業については、時期にもよりますが無い時もあれば2．3時間の残業が1週間近く続く時もあります。他の部署比べたら、残業は比較的少ない部署だと思われます。休暇については、一年目から20日の有給に加えて3ヶ月連続の連休の休暇、また週の半ばに祝日があった場合出勤になり、代わりに土日の前後に祝日を持ってきて3連休に会社が設定してくれています。有給の他にも3日ほど会社から別の休暇もいただける為、休みを取りやすいです。
妻から見た川崎重工業の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・設計
満足
毎年、会社で設定している大型休暇（工場の点検期間）があり、その休暇の前後に有給休暇を取得し1週間前後の長期休暇を取得しています。時期も7月頃のため、毎年夏休みとして旅行へ出かけています。残業については部署や個人ごとによるとは思いますが、本人はほぼ毎日定時で仕事を終えて帰ってきています。家事都合等の休暇も仕事に支障が出なければ問題なく取得できるので、ワークライフバランスは良い会社だと感じています。
妻から見た川崎重工業（KHI）の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・営業
とても満足
記念日休暇や2日連続での休暇も義務づけており、休みが取りやすいです。お盆や正月には1週間以上のまとまった休みがもらえます。また、独特の「電力休暇」もあり（7月後半）、3日ほどの連続した休みがあります。先述したように、子どもが生まれたときにも1週間ほどの休みをもらえますし、また、上司も理解のある方で休みをどんどん取るよう促してくれるそうです。きちんと土日が休みです。対して休日出勤はほぼなく、繁忙期に数回といったところでしょうか。
妻から見た川崎重工業（KHI）の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・製造業・正社員
満足
ワークライフバランスは良いと思います。まずは有給が気軽に取れる、年3日は必ず取りなさいという有給もあります。長期休暇も十分あり余暇に充てることができます。週の真ん中などにある祝日などは出勤になることが多いですが、会社の方針で別日に移動させ連休にしてくれるのが嬉しいです。残業は平均月20時間くらいです。収入もあり、休める時間もあるので丁度いいくらいです。操業によって増減しますが基本的には少ない方だと思います。
川崎重工業の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・製造・正社員
満足
会社がワークライフバランスを推奨しており、平均残業時間が20時間を切っています。一斉定時日の指定や有休も取りやすく、仕事とプライベートの両立が出来るようになっています。会社が推奨をする事で上司が進んで職場を改善するようになっているので、非常にやりやすい環境づくりが行われています。統計を取り、会社全体や職場単位でワークライフバランスが取れているのかを数値化し、改善していく流れが出来上がっています。
川崎重工業（KHI）の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・調達部
満足
部署によりますが、現在の部署は残業も少なく、休暇の申請も通りやすいそうです。ノー残業デーが決まっており、その曜日は定時で帰ってきます。育児休暇もしっかり取らせてもらいました。その分昇進やボーナスの査定などには響くと思いますが、男性の育児休暇はなかなか取りたくても取らせて貰えない会社の方がまだ多い中で、これだけ育児休暇を取らせてもらえるのはありがたいです。ただ、他部署の方は残業がとても多かったり、休暇の申請に理由を説明しなければならないようで、その部署だったら育児休暇も取れなかったかもしれないので、部署や上司によって結構ワークライフバランスが左右されると思いました。
妻から見た川崎重工業の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
不満
頻繁に海外出張へ行く分、休みの調整がなかなかできません。社内的には土日祝が休みですが、お客様が月曜に商談を入れてくると、出張先にもよりますが基本的には前日のフライトで向かわないければなりません。また、現地からの帰国も基本的には日本到着後は日付が1日進んでいるので、実際の休みを飛行機の中で過ごさないといけない場合も多々あります。振替休日を取る事もできますが、次の日に大事な会議がある時は基本的にはできなくなっており、後日取ろうとしてもなかなか言い出せない空気感はあります。
川崎重工業の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・技術・正社員
どちらでもない
人による部分は大いにあるのですが、大企業であるがゆえに仕事ができない人や、仕事に対する姿勢がイマイチな人の存在が目立たないため、一部の仕事ができる人、やる気がある人に仕事が集中する傾向があります。また、昇進、昇給についてもあまり差がないシステムになっています。したがって、一生懸命やってる人からすれば、あまり仕事をしていないと思う人もそれなりにいるのですが、給料にあまり差が無いように感じることが多々あり不満に感じていると思います。
川崎重工業の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・エンジニア・正社員
不満
はっきり言って配属された部署によって残業の時間はかなり幅があります。私が配属された部署は非常に残業が多い部署だったので、平均しても月に60～70時間くらいは残業がありました。休日出勤することもそれなりにあるため、ワークライフバランスという面では非常に不満があります。特に繁忙期になると、帰宅できるのが22時以降などざらで遅い時には深夜1時や2時くらいまで残業していたこともあります。そういった面から、部署によりますが忙しい部署に配属されるとワークライフバランスへの満足度は低くなっています。
川崎重工業の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・生産管理
満足
以前の会社は残業が多く深夜日付が変わってから帰宅が当たり前でしたが、今の勤務先は遅くても２２時頃には帰宅できるので、健康面の心配が少し減りました。もっと早く帰れる日もあるので、子供のお風呂などを手伝って貰える日はとても助かっています。有給も取りやすい雰囲気で、家族の病気以外にも子供の行事や旅行で休暇をとる社員も多く、家庭やプライベートを大切にしている人が多いようです。年に１度は２日連続での休暇を必ずとることになっているので、家族旅行などにあてたいと思っています。
妻から見た川崎重工業の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 60代(男性)・営業・正社員
満足
かつては高残業で、有給休暇も取りづらい会社でしたが、最近は残業規制やライフワークバランスの掛け声の下に早く帰らせたり、残業をしても振り替え休暇をとらせたり、有給休暇日数の消化をノルマにしたりしています。これはおそらく、川崎重工業は政府や自治体など公の仕事が大部分を占めているので、世間からの批判を一番怖がっているところに起因すると思います。しかし、動機はどうあれ従業員にはいいことだと思っています。
川崎重工業の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代後半(男性)・開発
満足
毎週水曜日は定時デーとなっており、余程トラブルがない限りは残業をせず17時で退社します。病院や整体に寄ってから帰宅したり、夕食までの間に子どもと遊んだり、夫婦でゆっくり会話することができる為、大変ありがたいです。また、有給を取得し易い環境です。本人や私、子どもが病気になった時は、快く有給を取得させて頂きました。私の出産前後は、こちらから申請する前に「たまには有給を取って家族でのんびりしてもいいよ」と仰って頂きました。年に数日、必ず取らなければいけない記念日休暇や2連休での休暇は、いくら業務が忙しくても調整して取得させてくれます。
妻から見た川崎重工業の評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・製造
どちらとも言えない
就職の募集の際に、条件の中に週休二日という項目があったようなのですが、実際のところほとんど週に１度しか休暇はありません。日勤の定時は17時ですが、まずその時間に帰ることはありませんし、毎日の残業は21時がほとんどです。夜勤でも残業は当たり前です。前もって休暇取得をお願いするか、この日は定時に帰らせてもらいたいという旨を申告すれば、休暇をいただくことはできます。子供の発熱等の急用で会社を休むことは難しいようです。
妻から見た川崎重工業の評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 40代前半(男性)・開発
満足
以前の会社は 有給消化も形だけというかんじで、消化しろとうるさく言われる割に、取れなかったり、有給のはずなのに会社にいって仕事をしなきゃいけないなどありました。この会社は 事前に申請すれば 有給が撮りやすいようです。子供が小さい頃にそうだったら、ありがたかったのになと思います。残業もそれほどはないようですし、休日出勤もないようです。朝８時出勤なのが若干本人はつらいようです。台風で 電車がとまるとわかっていたときは 会社がお休みになりました。
妻から見た川崎重工業の評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・設計
満足
入社した当初は残業も多く、サービス残業的なこともしていましたが、ワークライフバランスが注目されてきている最近は、残業も厳しく管理されているようで月20時間程度で安定しており、適度な業務量だと思います。また、休暇については、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始の長期連休の他に電力休暇と呼ばれる休暇もあり、恵まれていると思います。また、今の職場では有給休暇も希望する日に問題なく取得することができているので、非常に助かっています。
妻から見た川崎重工業の評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・修理技師
満足
有給休暇はしっかり取りなさいと言ってくれる会社の様で、休んでほしい時には休みがとりやすい職場だと思います。残業に関しては現在の夫では残業は出来ていない状態なのですが、うつ病になる前でも遅くても9時頃には帰ってきている状態ですし、サービス残業もないので概ね満足しています。ただ、時折、土曜日出勤と言って、休みの日に出勤しなければいけない時があり、休みの日の予定が崩れてしまう事もあります。ただ、土曜日出勤に対しては代休を貰えますので、そこまで不満は感じていません。
妻から見た川崎重工業の評判・口コミは？Q.川崎重工業の福利厚生への満足度
評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・品質保証部 計量管理・正社員
どちらでもない
年々縮小傾向ではありますが、保有地のホテルやカフェテリアプランを使用してお得なサービスを受けることができます。普段であればとても宿泊できないようなホテルも事前予約して、当選すれば格安で宿泊することができます。数年前であれば遊園地や動物園などを貸し切り、昼食・おやつ・ドリンクなどがついてくるイベントがありました。家族で一日楽しむことができました。最近ではそういったイベントは皆無で、「大企業＝福利厚生が良い」という時代ではなくなっていくと思います。
川崎重工業の評判・口コミは？評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(男性)・生産職・正社員
満足
カフェテリアポイントという仕組みがあり、会社で決められたことにお金を使った場合(旅行の宿泊代、ジム、会社の給食費など)に、その領収書を会社に持っていき申請書を書けば年間に約10万円分キャッシュバックが入るという仕組みがあるのが大きいです。また、大きい怪我したときなどはそこそこ大きい額のお金が入るようになっていたり、結婚、身内の身に不幸が起きれば少額のお金も貰えます。慶長休暇もあるのですが、仕事が忙しければ会社の定めている日数を取らせてくれない場合が多いです。
川崎重工業の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・製造業・正社員
とても満足
会社が保有・契約している保養所を超格安で利用できるところと、会員制のリゾートホテルを利用できることです。普通に予約する半額の値段で泊まれることが出来るので、凄い充実していると思います。また、年間10万円弱のポイントが付与され、資格の取得や家賃補助、人間ドッグ代に充てれることの出来るポイントが魅力的です。繰越はされませんが、毎年付与されるのでその時々でしたいこと、欲しい物に対して使えるのは強みだと思います。
川崎重工業の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・製造・正社員
満足
一般的な福利厚生は、もちろん満足のいく扱いになっています。通勤費、寮や社宅、健康診断、メンタルヘルスケア、診療所の設置、慶弔見舞金、財産形成関連、カフェテリアプランなどがあります。特にカフェテリアプランは自分で使用の用途を選ぶことが出来るので、社員の評判も良く非常に助かる援助になっています。提携企業も多く、割引を受られる物も多いので、給料以外でも生活のプラスになる要素が多く、一部上場企業ならではの恩恵をあずかることが出来ます。
川崎重工業（KHI）の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
とても満足
福利厚生はかなり良いと思います。独身寮や社宅は家賃が8割から9割が会社で負担してくれて、しかも住む家も新築でかなりいい物件です。プライベート携帯代も法人契約ができるため、格安でプランを組む事ができるので電話代がとにかく安いと思います。更に、社内クラブ活動であるフットサルや野球をする際もグランド代や、道具の補助金が出るため、初心者でもスポーツを始めやすい環境だと思いました。さすが大手企業といった感じです。
川崎重工業の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・技術・正社員
満足
入社後10年間、社宅に入居後10年間はそれぞれ入居できます。つまり、最大で20年間も破格の家賃で暮らすことができます。普通の賃貸に対して半額以下の家賃しか払わずに住めます。なので、給料もいい中で支出も少なくて済むため、貯金も貯まりやすい環境です。また、年間約10万円のポイントが付与され、家賃や住宅ローン、宿泊施設利用料、人間ドックなど様々な用途に利用できます。ゴルフやジム利用料にも使用可能なので、誰もが利用しやすい福利厚生が充実しています。
川崎重工業の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・エンジニア・正社員
満足
福利厚生に関しては基本的にカフェテリアプランというものが導入されています。カフェテリアプランとは従業員ごとに年間で数万円分のポイントが付与されるもので、付与されたポイントは様々な用途に使用することが出来ます。例えば、病院代、子供の学校代、車の保険代、家賃代などにもポイントを充てることができるので非常に便利な福利厚生になっています。付与されるポイントは独身か家族持ちかで変わってきますが、妻子有りの場合だと年間10万円以上のポイントが付与されます。
川崎重工業の評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 60代(男性)・営業・正社員
満足
まず、直轄の保養所が関西地区では有馬、六甲山に整備されています。他にはホテルチェーンと提携し全国各地のホテルを格安で利用できます。また、かつては勤続20年目と30年目は支給金があり海外旅行などに行けたのですが、今はポイント制で旅行だけでなく選択肢を増やした制度に変わっています。各工場には診療所もあり、年1回の健康診断も義務づけられており、他の大手並の福利厚生制度となっているのではないでしょうか。
川崎重工業の評判・口コミQ.川崎重工業で働いて満足していること
評価：- ／ 30代(男性)・製造・契約社員
比較的自由に仕事をさせてくれている
勤務中にこうしろああしろと言われた事があまりありません。逆に言えば、責任は全て自分で取れと言うことなのかもしれませんが、比較的自由度の高い仕事をしていると自負しております。これによりプレッシャーが少ないのでのびのびと仕事が出来ています。
川崎重工業の評判・口コミ評価：- ／ 30代(男性)・製造・契約社員
残業ができる
昨今の社会の風潮としては、働き改革などと称して残業時間を削ろうと言う動きが見られますが、末端社員の立場からすれば残業が出来なくては収入に物足りなさを感じてしまいます。その点私が働いている職場では程よく残業もあるので、安心して働くことが出来ます。
川崎重工業の評判・口コミ20代(女性)・製造部・契約社員
年収・給料
地方から引っ越してきて中途採用でも勤められる会社を探した際にこの会社が見つかりました。女性ということもあり工場での製造業の職種は少なく面接する前の「女性は募集していません」と言われることが多かったのですがこの会社では色んな部署やカンパニーがありますし、女性も多く働きやすいと思い、時給制でボーナスもなかったですが他の食品系の工場や大手ラインでの作業ではこの会社より時給が安かったので給料面が良くて続けていました。
川崎重工業の働きやすさ・評判は？20代(女性)・製造部・契約社員
個人としての成長・スキルアップ
元々何かを作ったりすることが好きで製造部に入りました。配属されたカンパニーは産業ロボットの組み立てで産業ロボットすらなんなのかよく分からなかったのですが産業ロボットの仕組みや内部が少しずつ分かるようになることで覚えることが楽しくやりがいを感じていました。1人で作業出来るようになり「〇〇やっといて」と言われたり指導者として新人教育を頼まれたりするといつも以上にやる気も出るし失敗して注意されることより仕事は楽しいと思えました。
川崎重工業の働きやすさ・評判は？Q.川崎重工業で働いて不満に感じていること
評価：- ／ 30代(男性)・製造・契約社員
愚痴が多い
人間なので多少の文句や愚痴は仕方の無い事なのですが、今私が働いている職場では、上司に文句や愚痴を言わずに部下に言っている社員がいます。若い人なら多めに見る事が出来るのですが、文句や愚痴を言っている人は自分より10も20も上の人達ばかりです。はっきり言ってダサいです。
川崎重工業の評判・口コミ評価：- ／ 30代(男性)・製造・契約社員
食堂のメニュー
A定食が人気なのですが、揚げ物ばかりなのが多少気になります。できれば一回の食事でどれくらいのタンパク質を摂取する事ができるのか表示して欲しいです。それと健康を意識したC定食は、白米ではなく玄米にして欲しいです。
川崎重工業の評判・口コミ20代(女性)・製造部・契約社員
人間関係
工場ということもあり部署の8割は男性でその中でも私がいた職場は40人の作業者がいて、女性は私を含め2人だけでもちろん職場長も男性で慣れるまでに結構な時間がかかりました。
川崎重工業の働きやすさ・評判は？20代(女性)・製造部・契約社員
社風
この会社だけではなく他の大手会社も同じだと思いますが、在籍中に結婚し苗字が変わったので保険証や銀行口座の名義変更など色々な手続きが必要ですが、職場長に手続きの件を伝えてから新しい名義の保険証が手元に届くまで1年近く掛かりました。他にも手続き系は基本的に遅く糸電話のように人事部まで行ってそれから書類が来てまた人事まで行くようなのでとても遅いです。急ぎ案件でも返事が返ってくるのは1週間掛かります。
川崎重工業の働きやすさ・評判は？Q.川崎重工業はブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・技術職
どちらかと言えばホワイト企業と思う
現在は残業がそれなりにある部署で体も使うため大変そうですが、部署によっては残業が少なく割と働きやすい職場もあるようです。サービス残業は今のところはなく、働いた分だけ残業代が出るのはブラック企業にはないことだと思うため、ホワイト企業に近いのではないかと思います。
妻から見た川崎重工業の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・品質保証部 計量管理・正社員
どちらとも言えないと思う
何を基準にホワイト企業・ブラック企業と考えるかは個人差が大きいと思うので、一概には判断できないと思います。労働時間を考えるとホワイト企業と思います。各部署の人数も多いので、人間関係はうまくする必要があると思います。当然、自分とは考え方が違ったり、嫌みな人間もいます。パワハラじみた人も一定数います。企業規模の大きい場合、上司の権限も大きくなりがちで、真正面から逆らうと昇格ルートから一発ではじかれる人もいました。
川崎重工業の評判・口コミは？評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(男性)・生産職・正社員
ホワイト企業と思う
僕の職場だけかもしれませんが、肉体労働が少ないです。機械が仕事をしてくれる職場なので肉体より頭を使うことが多いです。ただ、現場に空調もなく夏は40°冬は2°、3°などざらです。私の同期の職場は別なのですが、そこでは卵を落としたら卵焼きができたと言ってました(実際に落としたそうです)。環境が悪すぎる、場所によってはブラック企業と文句なしで言える職場もありますが、僕の部署は比較的に仕事内容が楽であるため、ギリギリホワイト企業なのかなと思いました。
川崎重工業の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代前半(男性)・製品評価
ホワイト企業と思う
沢山の定休日や有給取得、福利厚生制度の手厚さ等、残業時間の少なさ等の部分ではホワイト企業だと思われます。しかし、古くから人事異動がないため、人間関係や年功序列の部分を見るとブラック企業と言われても仕方がないと思います。
妻から見た川崎重工業の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・設計
ホワイト企業と思う
毎年社歴に応じて、福利厚生として一定額が付与されます。旅行代として使用することができるため、休暇を取得し国内旅行に毎年利用させていただいています。休日出勤等もほぼ無いため、休日もアクティブに楽しんでいる方が多い印象です。
妻から見た川崎重工業（KHI）の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・営業
ホワイト企業と思う
サービス残業などということは聞いたことがありません。また、別の会社などでは「先輩の仕事が終わらないから自分も帰れない」という話を聞きますが、夫は全くそのようなことはありません。問題があれば駆け込む場所もあるようで、一会社員の意見も聞いてくれる会社なのだと思います。（もちろん問題はないので、駆け込んだことはありません。）新たな時代にも対応している「大企業」だと私は思います。
妻から見た川崎重工業（KHI）の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・製造業・正社員
ホワイト企業と思う
残業は少なく、ハラスメントもほとんど聞きませんし、地域からの信頼度が高いからです。仕事内容もそこまでキツくありません。作業員が要望を出すとすぐに対応してくれるので、作業員・部下想いの会社だと思うからです。あとは、会社が問題を起こさないとこが一番大きいです。ボーナスが4回あるところもポイント高いです。
川崎重工業の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・製造・正社員
ホワイト企業と思う
無理な仕事内容や残業が行われることはなく、有休の所得率も悪くありません。必要な資格の受講も会社負担で取得することが出来るので、個人の負担がありません。仕事に必要なものは全て会社側で用意をしてくれるので、無駄な出費を負うことはありません。出張等も自分で負担をするものはないので、安心して働き続けていける会社であると思います。
川崎重工業（KHI）の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・調達部
ホワイト企業と思う
程々の仕事量で、平均よりは多く給料がもらえるところと、福利厚生がしっかりとしているのでホワイト企業だと思います。大企業だけあって、ボーナスの額が中小企業と違います。小さい会社に勤めていた自分と比べると、年間休日数が30日ほど多いのに年収が数百万多いので、ホワイト企業だと思いました。
妻から見た川崎重工業の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
私の会社はかなりホワイト企業と思います。3年ほど前に起きた不祥事から、社内の福利厚生やルールを見直しが徹底的にされました。そのため、上司が定時で帰ってくれるので若者が帰りやすくなったり、残業代も働いた分きちんと貰えるようになっています。また、積極的に意見を言う事ができるよう定期的に面談があるため、気持ちよく働けます。
川崎重工業の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・技術・正社員
ホワイト企業と思う
とにかく従業員に優しいです。1日8時間労働を初めて導入したのも当社ですが、労働組合もしっかり運営されているため、従業員あっての会社であるという認識が強いと思います。一部ではブラックな部分もあるのかも知れませんが、とにかく従業員あっての会社という認識は会社全体にあると思います。いわゆるマタハラなども聞いたことはないですし、女性にも優しい会社だと思います。
川崎重工業の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・エンジニア・正社員
ホワイト企業と思う
残業が多いという面では不満はありますが、特定の部署だけの問題なので会社全体でみたときにはホワイト企業と言えると思います。ホワイト企業と思う面は、ちゃんとボーナス等もしっかりと出て、基本的に残業代は全て付く点です。年収面も一般的な企業よりは多くもらうことができるので、暇な部署に配属されている人からすればとてもホワイトな職場なのではないかと思います。
川崎重工業の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・生産管理
ホワイト企業と思う
残業の量は常識の範囲内と感じますし、休日出勤がほとんど無いです。上司も尊敬できる人が多いようで、パワハラのような話は聞きません。良い意味であまり干渉されないようです。給与水準にもおおむね満足しておりホワイト企業だと思います。
妻から見た川崎重工業の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 60代(男性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
かつて造船不況時は、指名解雇などを行ってまさにブラックなことをやっていました。強制の転勤命令で裁判になったこともあります。しかし、現在はそういうことはあり得ないでしょう。仕事の大半が公共事業ですから会社側もブラック企業などの肩書きをもらっては大変なことになります。逆に多少緩みも感じてこれでいいのかとも思いますが。
川崎重工業の評判・口コミ評価：- ／ 30代(男性)・製造・契約社員
ホワイト企業と思う
残業をすれば残業代が支給され、休日出勤すれば休日出勤手当がでます。年間の休日も多く、有給を取ることを推奨されています。無理な残業を強いられる事もなく、上司のパワハラなども一切ありません。自分にとってホワイト過ぎる事がこの会社を辞めようとしている理由です。
川崎重工業の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代後半(男性)・開発
ホワイト企業と思う
やや昭和的な根性論の残る社風ではありますが、労働組合がきちんと機能しているので、社員の人間性が尊重されていると感じます。少しでも社内で事故があれば徹底して改善されますし、主人のような勤続年数の浅い社員の意見でもきちんと通ります。風通しの良い企業なんだろうと思います。
妻から見た川崎重工業の評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・製造
ホワイト企業と思う
残業は多いですが、その分の報酬はきちんといただいてます。また、ハラスメントについては、男性が多い職場ですので厳しい指導はあってもその後のフォローはきちんとありますし、飲みの席を設けていただくこともあります。歴史のある企業なので古い考えが残っていることが少し難ではあります。もう少し風通しのよい企業になればと思いますが、総合的にはホワイト企業であるといえます。
妻から見た川崎重工業の評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 40代前半(男性)・開発
ホワイト企業と思う
有給のとりやすさ、ありえない残業時間や 休日出勤 早朝出勤、深夜残業などがないのそのように感じます。全体的にまったりしています（主人のまわりだけかもしれませんが）宴会が多く、社員同士の交流を大切にしているように思います。
妻から見た川崎重工業の評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・設計
ホワイト企業と思う
結婚当初の若い頃は、月90時間ほど残業に追われる日々もあり、大変そうにしていましたが、現在は会社としてワークライフバランスに意識しているように感じています。週に一度の定時退場日は徹底されているようで、精神的にもゆとりが出てきているようです。そのため、ブラック企業ではなく、ホワイト企業だと思います。
妻から見た川崎重工業の評判・口コミは？20代(女性)・製造部・契約社員
ブラック企業と思う
人の考え方でどちらとも捉えることができますが、1つのことを覚えると残業時間を伸ばしてまでやっといてと言われれることもございます。残業をするとその分残業代が貰えるので率先して残業はしていましたが残業はあくまでも強制じゃないと言われていたのに強制的に残業をさせられることもありました。
川崎重工業の働きやすさ・評判は？満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・修理技師
ブラック企業と思う
基本的に保障等はしっかりとしており、一見ホワイト企業のように思えます。いい上司の方が多いと言う話も聞いています。ですが、主人がうつ病になってしまった原因も会社（上司）にあります。大企業でしっかりとした企業ではありますが、社員に無理を強いているところもあると感じているので、あえてブラック企業だと思うと言わせていただきました。
妻から見た川崎重工業の評判・口コミは？